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3月8日，黑龙江省林业和草原局深化能力作风建设工作会议召开。省林草局深化能力作风建设领导小组组长，局党组书记、局长侯绪珉出席会议并讲话。
会议指出，2022年，通过开展“能力作风建设年”活动，局直机关广大党员干部能力作风建设取得明显成效，能力素质持续提升，作风不断优化，工作质效和服务意识不断增强，抓发展的劲头越来越足，有力推动林草事业取得新成绩、新进步。
会议强调，今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是龙江振兴发展和现代化强省建设的关键之年。省林草局要按照省委书记许勤“六抓六劲”要求，持续深化能力作风建设，坚持政治引领、狠抓落实、问题导向、以上率下、服务发展的原则，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，以履职能力的全面提升、精神状态的全面提振、工作效率的全面提速，确保全省林草工作开好局、起好步。
会议强调，要充分认识提能力、转作风、抓落实的重大意义。把提升能力作为推动林草事业发展的重要任务，树立终身学习理念，以履职能力的有效提升推动林草各项事业发展进步。把转变作风作为推动林草事业发展的重要保证，严格落实“五细”工作要求，发扬优良传统和作风，驰而不息改作风树新风。
会议强调，要围绕年初确定的十项重点工作任务，深化能力作风建设，推进工作落实。要强力推动“解放思想、振兴发展”大讨论。深入开展学习型机关创建，全面提升能力素质，推动工作作风转变。持续深化“三治一创”，着力整治“低粗差”问题。提高服务意识，真正当好企业发展“服务员”。
会议强调，要高标准严要求，扎实开展“工作落实年”活动。充分发挥领导干部的带头作用，带头开展调查研究，营造真抓实干的浓厚氛围。结合林草工作实际研究攻坚难题，着力解决最突出、最难啃的事，群众反映最强烈的重点问题，对生态保护、资源管理工作要严抓严管。积极倡导马上就办，坚持“事不过夜”，全面提高工作质效。创一流业绩，强化力争上游，通过发布创先争优工作月榜，定期推出实践创新案例，形成比学赶超良好氛围。
会议要求，要强化组织领导，确保“工作落实年”活动扎扎实实开展，实实在在见成效。强化责任落实，局党组履行主体责任，作风办要履行好牵头抓总、统筹协调职责，上下联动，形成工作合力。要专项推进，结合林草实际制定专项工作方案，成立工作专班，配强工作力量、进一步细化实化工作举措，高效组织推进。要严格督导考评，加强追责问责。要强化宣传引导，注重发挥正反两方面典型作用，推动活动取得扎实成效。
会上传达了全省深化能力作风建设工作会议精神，对《黑龙江省林业和草原局深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》和《黑龙江省林业和草原局深化能力作风建设“工作落实年”活动考核评价实施办法》作了说明。
省林草局领导班子成员及局直机关全体干部职工，省林科院全体干部职工分别在主会场、分会场参加会议。
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